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8月25日，尹陽(yáng)陽(yáng)、段偉、浦少云、黃肖四位博士后開(kāi)題評(píng)審會(huì)在精工鋼構(gòu)集團(tuán)順利召開(kāi)。

浙江大學(xué)梅國(guó)雄教授，哈爾濱工業(yè)大學(xué)王玉銀教授，華匯工程設(shè)計(jì)集團(tuán)股份有限公司張?chǎng)胃笨偣こ處煟B興市人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)技處處長(zhǎng)沈淑杰，紹興市柯橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副書(shū)記、副局長(zhǎng)沈國(guó)華、專(zhuān)技科科長(zhǎng)王萍應(yīng)邀出席。

精工鋼構(gòu)集團(tuán)副總裁兼總工劉中華、集團(tuán)總師辦主任邱仙榮，精工綠筑科技部總監(jiān)助理王留成、設(shè)計(jì)管理部總監(jiān)黃橋平、人力資源總監(jiān)胡錦源等領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。

梅國(guó)雄教授、王玉銀教授、張?chǎng)?、劉中華及王留成組成評(píng)審小組，王玉銀教授擔(dān)任評(píng)審組組長(zhǎng)。

評(píng)審會(huì)上，精工鋼構(gòu)集團(tuán)副總裁兼總工劉中華致辭。他表示，一直以來(lái)，我司博士后工作站致力于開(kāi)展一系列科學(xué)研究，取得了良好社會(huì)效益和科研成果，希望在站博士后能結(jié)合企業(yè)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀做好研究，產(chǎn)出成果。未來(lái)，精工鋼構(gòu)集團(tuán)也將持續(xù)關(guān)注博士后工作站科研工作，加大高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度，加強(qiáng)與科研院校的緊密合作，不斷提升企業(yè)技術(shù)水平與競(jìng)爭(zhēng)力。

會(huì)上，博士后尹陽(yáng)陽(yáng)、段偉、浦少云、黃肖分別作了《PEC構(gòu)件施工過(guò)程中裂縫成因分析與控制》《基于CPTU測(cè)試的軟土深基坑設(shè)計(jì)參數(shù)與變形控制研究》《軟土地基中CSM工法樁結(jié)合預(yù)應(yīng)力鋼支撐支護(hù)體系變形控制方法研究》《車(chē)輛荷載下軟黏土基坑變形特性及超前斜撐排樁支護(hù)機(jī)理研究》報(bào)告。

四位博士后根據(jù)課題向評(píng)議專(zhuān)家匯報(bào)了課題的研究背景、研究現(xiàn)狀、研究?jī)?nèi)容及擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題，并詳細(xì)講述入站工作計(jì)劃、預(yù)期研究成果和社會(huì)效益等。評(píng)審組成員分別進(jìn)行了提問(wèn)和指導(dǎo)，并給出詳細(xì)建議。

經(jīng)評(píng)議，尹陽(yáng)陽(yáng)、段偉、浦少云、黃肖四位博士后順利開(kāi)題！

紹興市柯橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副書(shū)記、副局長(zhǎng)沈國(guó)華勉勵(lì)精工鋼構(gòu)博士后工作站做好引進(jìn)和培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才工作，升級(jí)創(chuàng)新實(shí)踐機(jī)制和協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，全力打造高層次人才“蓄水池”，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的“智力支撐”，并期待各位博士后的順利出站。

? 2020年，精工鋼構(gòu)博士后工作站升格成為國(guó)家級(jí)博士后科研工作站

精工鋼構(gòu)博士后工作站于2015年獲批“省級(jí)博士后科研工作站”，2020年獲批“國(guó)家級(jí)博士科研工作站”，并于2022年獲評(píng)紹興市“優(yōu)秀博士后工作站”，是當(dāng)年柯橋區(qū)唯一一家考核優(yōu)秀的博士后科研工作站。

? 近年來(lái)，精工鋼構(gòu)博士后工作站先后吸引14名博士后進(jìn)站，為鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)高層次人才培養(yǎng)、前沿技術(shù)研究作出了貢獻(xiàn)

近年來(lái)，精工鋼構(gòu)博士后工作站共吸引14名博士進(jìn)站，已有2名博士成功出站。未來(lái)，精工鋼構(gòu)集團(tuán)將不斷完善博士后科研工作站建設(shè)，做好博士后科研人員的培養(yǎng)和使用，促進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)及科研工作不斷邁向更高的臺(tái)階！